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　　为保障培训工作常态开展、落地见效，承德市着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，形成“宣传部门牵头协调、有关部门共同参与、社会力量积极补充”的工作格局，定期召开专题会议研究教学内容、优化流程、破解难题，确保培训任务不悬空、措施能落地、实效可提升。各地进一步完善教学管理制度，制定《学员管理制度》《教学评估办法》《师资考核细则》《培训考勤规定》等一系列规章，科学编制年度培训大纲与计划，推动教学管理规范化、精细化。建立培训效果跟踪反馈机制，通过课后问卷、电话回访等方式广泛收集意见建议，持续优化培训内容与形式。