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　　为做好2025年全市政府补贴性职业技能培训工作，提升培训的精准性和实效性，促进劳动者技能就业，根据《省人力资源社会保障厅 省工业和信息化厅 省财政厅 省工商业联合会关于发布2025年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》（苏人社函〔2025〕32号）、《市人力资源社会保障局 市财政局关于加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》（锡人社发〔2023〕41号）文件要求，结合本市实际，研究制定无锡市2025年政府补贴性职业技能培训项目及补贴标准、职业（工种）指导目录、高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录（见附件1、2、3），现予发布，请结合以下要求认真贯彻落实。

　　一、关于培训补贴目录。根据省指导目录，结合我市产业发展方向、就业和培训需求，更新发布2025年无锡市政府补贴性职业技能培训项目指导目录，包括11个职业资格证书培训补贴项目、312个职业技能等级证书培训补贴项目、18个专项职业能力证书培训补贴项目。同步更新发布2025年无锡市高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录87个，为培育适应无锡产业发展急需的创新型、应用型技能人才提供培训指引，助力新质生产力发展。

　　三、关于培训补贴标准。我市政府补贴性职业技能培训项目补贴标准参照苏人社函〔2025〕32号文件补贴基准执行。其中，2024年新质生产力专题职业技能培训项目补贴标准，按照锡人社发〔2023〕41号、锡人社函〔2024〕144号文件规定执行。纳入《江苏省2025年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》的，参保职工技能提升补贴标准在同类型一般职业（工种）补贴基准上提高30%。对纳入当年度《无锡市高技能人才培训紧缺型职业（工种）指导目录》（附件3），符合申领我市紧缺型高技能人才培训补贴条件的，在相应补贴基准基础上上浮30%。

　　四、关于培训补贴方式。政府补贴性职业技能培训补贴信息按规定纳入省人社一体化信息平台补贴性培训信息实名制管理系统管理，并进行智能化比对审核。按照“谁出资、补贴谁”的原则，对个人出资参加社会化培训的，实行直补个人；对企业组织本单位职工参加职工岗位技能提升培训后自主开展职业技能等级认定或委托第三方机构进行职业技能等级认定的，实行直补企业；通过项目制方式，按相关规定确定的培训机构整建制购买职业培训项目，实行直补承训机构。

　　五、关于职业培训机构。市人力资源社会保障局制定并公布本地区补贴性职业培训机构目录，同等条件下，优先支持三星级以上职业技能培训机构参与政府补贴性职业技能培训。所有的政府补贴性培训项目原则上需在培训结束后一年内组织开展考试认定并完成相关补贴资金的申请拨付。各市（县）区人社部门对承担政府补贴性培训任务的技工院校、培训机构，应落实省人力资源社会保障厅关于推广应用“云眸工程”的要求，接入“云眸工程”监管平台。对违法违规的培训机构或个人依法依规严肃查处，退出政府补贴性培训机构目录，并记入诚信档案。

　　六、关于补贴资金保障。2025年无锡市本级企业职工岗位技能提升培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、项目制培训补贴、就业技能培训补贴、创业培训补贴、职业技能评价补贴等各类补贴资金优先从无锡市职业技能提升行动专账结余资金足额列支，由各区负责补贴资金申请和拨付。参保职工技能提升补贴以及符合失业保险基金支出范围的，可在失业保险基金列支；其他职业培训补贴项目按规定在就业创业专项资金列支，涉及转移支付的部分按因素法分配各区。江阴市、宜兴市结合本地实际参照执行。

　　八、关于培训精准性和有效性。实施“技能照亮前程”培训行动，适应劳动者需求，按照“用什么、学什么”的原则，多渠道公布宣传培训项目目录和培训评价机构目录，提升职业技能培训的便利度和可及性，满足劳动者多样化需求。突出毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、登记失业人员和就业困难人员等重点群体，实施高校毕业生“强技行动”，推行“技能培训+精准就业”的项目化培训模式，推动培训和就业联动，促进劳动者实现高质量就业。大力推进技能强企工作，服务无锡“465”重点产业集群建设，围绕康养托育、先进制造、数字经济、低空经济、人工智能、新职业等重点领域技能培训需求，设置培训项目，组织开展培训。指导有培训能力的企业、培训机构开展新职业（工种）培训和评价，创新开展百企万人“技能夜校”系列培训活动，鼓励各地开展订单、定向、定岗和项目制培训，促进技能培训与就业岗位精准对接。